Пейнтбол как способ тимбилдинга

Руководителям на заметку: чтобы сплотить коллектив и нацелить подчиненных на слаженную командную работу, организуйте корпоративный выезд на пейнтбол.

Поверьте, корпоративная игра в пейнтбол принесет больше эмоций и позитива, чем совместный поход в ресторан. Ведь именно в такой, ситуации подчиненные и руководители ставятся в равные условия и перемешиваются в командах. Здесь все равны и заинтересованы в победе своей команды. Да и в конце концов, это намного веселее и оригинальнее, чем корпоративные посиделки, где все силятся найти общие темы и царит неловкое молчание.

Помимо того, что пейнтбол – это веселое времяпрепровождение для коллектива, это еще и способ для руководителя лучше узнать своих подчиненных, а также выявить их положительные и негативные качества. В игре выяснится, кто готов на подлости, а кто умеет строить хорошую стратегию и мыслить логически. Неформальная ситуация – отличный лакмус для всего коллектива, который покажет кто есть кто.

Пейнтбольная игра – прекрасная бизнес-иллюстрация. На ней можно наблюдать лидерские способности отдельных членов коллектива. После вы сможете не сомневаться в том, кого нужно назначить главным отдела, а кто не сможет справляться с организаторской работой.

Игра в пейнтбол не потребует от вас особой организации, не нужно нанимать тамаду и придумывать конкурсы, а помимо всего не потребует серьезных денежных затрат. Достаточно просто забронировать время в пейнтболом клубе и привести сотрудников на место «боя». Поверьте, такая игра понравится всем, многим после нее станет легче общаться с коллегами, и у всех появятся новые силы на то, чтобы завтра работать в два раза лучше!

sbornie